למרבה הצער, במציאות ארגונית מעסיקים ועובדים נאלצים לעיתים להתמודד עם התנהגות חריגה ושאינה מקובלת, שמובילה לניהול הליכי בירור ובדיקה במסגרת הפנים ארגונית.

​

ניהול נכון של הליך בירור פנים-ארגוני חשוב לצמצום החשיפות להעלאת טענות מצד העובד המתלונן וכן מצד העובד שנגדו הוגשה התלונה.

​

אני בעלת ניסיון רב בניהול הליכי בירור ובבדיקות פנים-ארגוניים, ומתמחה בניהול הליכי בירור בתלונות בגין הטרדה מינית, התעמרות תעסוקתית ואפליה.

 

אני פועלת על פי מתודולוגיות מוכחות לגביית עדויות, איסוף וניתוח ראיות וכתיבת סיכום בירור ממצה ומבוסס.

​

אני מנהלת הליכי בירור בעברית ובאנגלית.